随着社会福利制度的完善和社会保障知识的普及，社会保障缴费越来越受到人们的关注。一般来说，大多数人通过企业为城镇职工缴纳社会保险，但对于灵活就业人员来说，社 保缴费是他们头疼的问题。
弹性员工在缴纳社保时会遇到各种各样的问题。很多人不知道如何缴纳社保，哪种养老保险缴费水平更划算，
即使是因为就业和收入不稳定，社会保障的支付也会中断，自身利益也会受到损害。
到2020年， 社会保障将再次征收。这一次，灵活员工应注意以下三种情况，以避免损失。
01
灵活就业养老保险与城镇职工养老保险有何区别？
社会保险种类繁多，很多人会感到困惑，不知道灵活就业养老保险和城镇职工养老保险的区别。
灵活就业人员以自由职业者身份参保缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，并分别按18%和10%的缴费比例缴纳社保。相应地，他们可以享受较少的社会保障福利。
城镇职工养老保险覆盖更多的社会福利，包括住房公积金、生育津贴、工伤抚恤金、医疗保险、养老保险等，但企业职工养老保险、医疗保险、失业保险等需要企业职工自行承担，分别按8%、2%、1%的比例缴纳社保。
虽然从缴费比例来看，灵活就业人员按最低标准缴纳社保需要承担更多的社保费用，但他们的养老金计算方法是一样的。灵活就业人员养老保险还包括基本养老金和个人账户养老金。
因此，在缴纳社保时，需要更多地了解社保信息。
02
哪种养老保险缴费水平最划算？
众所周知，灵活就业人员的社保缴费水平可以在60%到300%之间自由选择。缴费水平越高，缴费金额也就越高，我们可以享受的养老金也就越高。因此，适当提高缴费水平，可以享受到更好的养老金待遇。
但是，绝大多数灵活就业人员由于收入不稳定，无法支持高等级的社会缴费，只能选择养老保险缴费档次的60%，这是没有问题的。只要坚持缴费并已缴纳15年以上的保险，在符合领取养老金条件后，仍可以享受养老金待遇。
在选择养老保险缴费水平之前，首先要考虑养老保险的缴费期限，保证在选择的缴费水平下，能够持续参与缴费，这样才能保证我们的养老待遇。
其次，根据我国自身的实际情况，在经济条件允许的情况下，适当选择高档次的养老保险缴费方式。我们必须避免盲目地选择养老保险的缴费水平，因为我们想获得更高的待遇。
只有选择适合自己实际情况的养老保险缴费水平，才是最划算的。
03
灵活就业人员如果自己缴纳社保，可以申请社保补贴。
2020年初，生活似乎被按下了暂停按钮，这让很多灵活的员工很难前进，社保缴纳也成了一件难事。
在这方面，很多地区都有社保补贴政策，如4050户社保补贴或4555户社保补贴。只要符合年龄要求，申请认定灵活就业困难人员，且以前按时缴纳过社保，就可以申请社保补贴。
一般来说，社保补贴标准不超过社保费的2/3。符合条件的灵活就业人员申请社保补贴后，只需承担社保费的1/3，就可以减轻灵活就业人员的压力和负担。