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从我个人角度来分析,我不赞成挂靠单位缴纳,因为实在...
浏览:9926    刷新:2020-11-01 12:18
从我个人角度来分析,我不赞成挂靠单位缴纳,因为实在没有什么好处。因为目前各地都允许灵活就业人员参加职工社保,在自己能办理、能缴纳的情况下 ,我们有什么理由去挂靠单位缴纳呢?

第一,挂靠单位缴纳要多交三种社会保险。
目前单位在岗职工缴纳社保,需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险,如果你挂靠了单位后,从理论上单位要把你作为在岗职工来对对待,那么也同样需要缴纳五险,其实自己本身属于灵活人员,缴纳失业保险,生育险和工伤保险是没有必要的。而自己以灵活就业人员来办理职工社保,只需要缴纳养老保险和医疗保险就足够,养老医疗的问题都解决了,个人也就没有了后顾之忧。
第二,缴费比例不同,自己要多交钱。
单位职工养老保险的缴费比例是24%,挂靠单位缴纳的钱,全部由你个人来承担;但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险,缴费比例为20%,可以减少4个百分点,另外失业、生育、工伤共计有三个百分点也需要自己来承担,加上养老保险的4个百分点,总计多增加了7个百分点。假如一年的养老保险和医疗保险缴费金额为1万元,那么你要每年要多增加700元,15年多增加10350元,这是非常不划算的。此外部分单位还要收取你的挂靠费用,一年也要增加几百元的支出。
第三,存在法律风险。
作为挂靠单位和个人来讲,法律都是不支持挂靠行为的。在挂靠中,单位要要承担做假账、做假工资发放、缴纳税收账目、假的劳动合同、甚至是假档案等,一旦假账被查出,单位和个人都要承担一定的风险;另外就是挂靠单位运营的风险,一旦该单位经营不善,中途夭折,那么你挂靠不到办理退休年龄或是缴费不足15年,最终还是要以灵活就业人员身份去办理退休,那且不是很亏。
第四,挂靠单位缴费有两点好处。
虽然挂靠单位缴费存在很多风险,但是归纳起来还是有两点好处的。一是可在异地以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。因为灵活就业人员办理养老保险,一般只能在户籍所在地办理,但是如果想要在异地办理或是续缴养老保险,通过挂靠单位的方式,即可在异地办理或续缴;二是女性可以提前5年办理退休。按照现在的规定,女职工属于50岁可以办理退休,但是灵活就业人员缴纳社保的女性,要55岁才能办理退休,通过挂靠的方式,可解决在50岁办理退休的问题。
总之,如果不属于需要在外地办理社保或是续缴社保的人员,不鼓励或是支持挂靠单位来缴纳,因为挂靠单位缴纳社保,要多增加社保缴费金额和险种,还有一定的法律风险,有条件的人员,还是自己以灵活就业人员身份来缴纳比较好。
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